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McDonald's : analyse organisationnelle d'une firme multinationale 
L’organisation de la firme McDonald's est stratégiquement adaptée à une présence mondiale. Il s’agit d’une firme « glocale » comme elle aime elle-même à se définir lorsqu’elle adopte le slogan « think local, act global ».
Il nous faut donc nous demander en quoi l’organisation de la firme McDonald’s lui a permis une expansion aussi fulgurante, comm...
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Le management entre science politique et dispositif d’encadrement (F. Mispelblom Beyer) 
Ce texte abordant le management sous l’angle des enjeux de pouvoirs propose une analyse foucaldienne de ce dispositif sujet à des présupposés idéologiques.
En premier, le management, d’origine américaine, est sujet de débats et recèle des enjeux de pouvoir souvent méconnus. Comment impose-t-il un système de représentation aux salariés ?
Nous verr...
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Une école juste : utopie ou réalité ? 
En 1959, une loi est votée : l'école devient obligatoire jusqu'à l'âge de 16 ans, le système scolaire est donc accessible à tous les enfants. Cependant, parmi les élèves entrés en 6ème en 1989, 24% des enfants d'ouvriers non-qualifiés quittent l'école sans aucun diplôme, seuls 31% obtiennent le baccalauréat, alors que parmi les enfants de cadres, 4...
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Outsiders (Howard S. Becker) 
Ancien élève de Hugues, Howard S. Becker est un sociologue américain né en 1928, à Chicago, qui a été pianiste de jazz et qui fait de la photographie. Ce professeur se situe dans la deuxième école de Chicago. Son premier livre important est Outsiders, où est développé l’approche et la méthodologie interactionniste pour proposer une sociologie de l’...
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