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Y a-t-il trop d'Etat en France ? 
L’Etat a en France une situation particulière, car le service public français fait partie intégrante de son Histoire et de sa tradition. Pourtant, avec la construction de l’Europe, des changements sont nécessaires : certaines réformes visent à diminuer l’importance de l’Etat sur le plan économique. Mais l’opinion publique est divisée : certains son...
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Les caractéristiques de la classe ouvrière 
La classe ouvrière est depuis la Révolution Industrielle, la classe sociale qui regroupe le plus d’individus, c’est pourquoi il est intéressant de s’interroger sur la spécificité de la classe ouvrière, surtout d’un point de vue culturel. Les ouvriers ont-ils une culture propre à leur groupe ? Cette culture subit-elle un phénomène de mutation ? Quel...
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La pauvreté s'accompagne-t-elle toujours de l'exclusion ? 
De 1983 à 1994, le nombre de chômeurs en France a augmenté d’environ 63%, et le nombre d’emplois précaires a subi une augmentation d’environ 120%. Aussi, notre société se paupérise de plus en plus, c’est-à-dire qu’il y a de plus en plus de pauvres. L’exclusion est un processus de marginalisation qui ne permet pas à l’individu de s’intégrer dans la ...
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Les transformations de l’économie et de la société française au XXème siècle 
La croissance économique est un phénomène récent : jusqu’à la période des Trente glorieuses, le niveau de vie était resté constant. En France, le taux de croissance du PIB a atteint les 5% durant les Trente glorieuses, qui caractérisent les trente années d’après guerre qui ont connu une croissance exceptionnelle. Ce phénomène a marqué un boulevers...
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Dans quelle mesure le taylorisme est-il aujourd’hui remis en cause ? 
Depuis les années 1970, on assiste à d’importantes mutations dans le monde du travail. Le principe du taylorisme (inspiré des travaux de Smith) est alors remis en question.
En effet, cette organisation du travail scientifique (OST) basée sur une division verticale (séparation des taches) et horizontale (parcellisation des taches) du travail, ainsi...
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