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L'organisation mécanique du pouvoir 
Etude, à travers les auteurs des écoles classiques (Taylor, Fayol, Weber) et de l'école des relations humaines (Mayo, Mc Gregor, Maslow, Herzberg), du pouvoir et de l’organisation mécanique de ce pouvoir.
(Document Word, 3 pages)
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La GRH et son évolution 
A l’heure d’une remise en cause des méthodes et styles d’organisation du travail, la GRH aide les responsables du personnel à améliorer et dynamiser leurs méthodes de travail.
La performance des ressources humaines est un facteur clé du succès et de la création de valeur, mais répond-t-il encore à l’ensemble des leurs question de nos jours ?
Nous...
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L'école du positionnement 
Alors que les premières écoles étaient axées d’avantage sur la formulation de la stratégie d’avantage normative/prescriptive, les travaux des chercheurs en management stratégique vont s’attacher à l’analyse et la prescription des différentes stratégies possibles. Désormais, la structure du marché dicte des stratégies de positionnement, qui dictent ...
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Les choix stratégiques 
Les registres relationnels, l’horloge stratégique, les abus de position dominante, les stratégies génériques (Porter), la stratégie de domination par les coûts, la stratégie de différenciation, la stratégie de niche (concentration), les mouvements offensifs radicaux (Baumard), les manśuvres de contrôle.
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