La motivation : définition, formes, théories et stratégies   Depuis les temps les plus reculés, les hommes se sont toujours préoccupés de savoir comment amener autrui à travailler et à être fidèle et coopératif. Toutefois, la conception de la motivation a évolué avec celle de l’homme ; si jusqu’à un passé récent on recourait surtout à la manière forte, à l’intimidation et à l’usage de sanctions, si on s’orie... Téléchargement payant

La stratégie de communication des groupes Marriott et Accor   Nos deux principaux objectifs pour ce mémoire de recherche furent tout d’abord de mesurer la notoriété du groupe Marriott en France ainsi que de trouver un concept de réunification entre les différentes enseignes du groupe Marriott en Europe. Pour atteindre ces objectifs, nous avons consacré une première partie de notre mémoire à l’analyse du grou... Téléchargement payant

Les théories managériales classiques   La théorie de management est le fruit de différentes courants de pensées et de doctrines qui se sont développés depuis le début du 20ème siècle. Certains théories sont d’inspiration empiriste se reposant sur l’expérience et la recherche de principales et de méthodes normatives, alors que d’autres sont formalisées et qualifiés. Quoi qu’il en soit, ... Téléchargement payant

La classification des stratégies des entreprises   Il existe une infinité de stratégies selon le domaine concerné mais aussi selon l’attitude et les conceptions des dirigeants et des décideurs. On essaye ici de classifier les principales stratégies que peut prendre une entreprise suivant l’état et la variation de son environnement (clients, fournisseurs, concurrents,…). Téléchargement payant

Les composantes de l’environnement de l’entreprise   L’environnement de l’entreprise rassemble tous les acteurs économiques, juridiques démographiques, socioculturels et technologique. Autrement, l’environnement de l’entreprise est constitué de l’ensemble des organisations, des acteurs et des faits dont l’existence est susceptible d’influencer le comportement et les performances de l’entreprise. Téléchargement payant