Les CROUS coordonnent chaque année, en collaboration avec l'Anpe, les services "Emplois Temporaires Étudiants" (ETE), ce service servant d'intermédiaire entre les étudiants et les employeurs. Les offres répertoriées par les CROUS et proposées aux étudiants sont pour l'essentiel des jobs traditionnels, un nombre important de ces emplois provenant également d'autres secteurs comme le commerce, la restauration, les agences de travail temporaire et publicitaires. Certains CROUS proposent des informations complémentaires qui pourront être utiles aux étudiants dans leurs études ou dans la recherche d'un travail. De manière plus générale, les CROUS participent à la diffusion des informations sur les professions. Ils organisent des voyages d'études et des visites d'entreprises pour faciliter la découverte des métiers et aider les étudiants à s'insérer professionnellement.

Pour avoir accès aux annonces, il convient de se rendre aux CROUS afin de consulter les affichages pouvant prendre généralement deux formes  : les offres comportant les coordonnées de l'employeur (les étudiants envoient CV et lettre de motivation pour un recrutement direct), les offres codées, accessibles après passage à l'accueil du service.

- Le pionnicat. Sachez que sa suppression est programmée et a déjà enlevé une source de revenus non négligeable à de nombreux étudiants. Plutôt rémunérateur, le pionnicat reste (ou restait ?) une bonne solution pour financer ses études en quasi totale autonomie. Mais attention ce type d'emploi peut dangereusement empiéter sur vos activités universitaires et nécessite donc rigueur et organisation. Généralement, septembre n'est pas la période adéquate pour trouver un poste de surveillant, les demandes s'effectuant plutôt au printemps. Toutefois, certaines affectations peuvent avoir lieu en cours d'année scolaire (remplacements, démissions). Pour toute candidature, retirez un dossier au rectorat et/ou adressez-vous directement aux établissements scolaires.

- Candidatures spontanées : Certaines entreprises ou établissements sont de grands consommateurs de jobs étudiants, notamment dans le secteur de la restauration rapide mais aussi dans le secteur public. Par exemple, les bibliothèques universitaires ou publiques recrutent régulièrement des étudiants (classement, rangement de documents, saisie informatique). Il ne faut donc pas hésiter à contacter ce type de structures.

Répondre aux annonces. Si pour faire du baby-sitting, il est peu probable que l'on exige de vous le célèbre duo "CV vs lettre de motivation", l'accès à un job étudiant peut toutefois être l'occasion pour certains de concevoir un premier CV qui devra répondre aux règles traditionnelles qu'implique une telle démarche (clarté, précision, lisibilité, etc.) en s'adaptant au job convoité. Ce CV devra donc accompagner une lettre de motivation soignée (attention à l'orthographe), concise et directe (une lettre destinée à une demande de job étudiant peut être très courte) sans oublier de préciser vos horaires et disponibilités. Les lettres de motivation envoyées par Internet sont dactylographiées (petit avantage pour les écritures illisibles) et accompagnent le CV qui peut être copié à l'intérieur du mail au risque de perdre sa mise en forme. Il peut, dans ce cas, être envoyé en fichier attaché sous le format RTF afin que votre destinataire puisse le lire aussi bien sous Mac que sous PC.

La législation. Plusieurs types de contrats peuvent vous être soumis : contrat de travail saisonnier, contrat à durée déterminée, contrat de mission. Le contrat à durée déterminée (CDD), qui est conclu pour l'exécution d'une tâche précise (remplacement, accroissement de l'activité…), doit notamment mentionner la durée du contrat, votre fonction, votre rémunération. Le contrat de travail saisonnier entre dans le cadre des CDD. Le contrat d'intérim dit "de mission" fourni par une agence de travail temporaire comprend, entre autres, les clauses du contrat conclu entre celle-ci et l'entreprise dans laquelle vous allez travailler ainsi que votre fonction, votre rémunération, etc. La rémunération de la majorité des jobs étudiants n'excède que rarement le SMIC. Le SMIC horaire est actuellement de 7,19 EUR brut l'heure, soit 7,19 EUR x (35h + (4h x 1,10)) x 52/12 = 1 227,57 EUR brut pour un temps complet au 35 heures.

Bonne chance !