Cumuler emploi salarié et aide au logement

Même si vous avez un emploi salarié, vous pouvez avoir le droit à une aide au logement !
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L'ALS et l'APL
L'ALS et l'APL sont les seules aides calcilées sur les ressources propres de l'étudiant.
Leur montant varie selon les critères suivants : le lieu d'habitation, la surface du logement, le nombre de personnes qui y habitent, la situation familiale de l'allocataire et la déclaration de ressources faite au moment de la demande. Il faut renouveler sa déclaration chaque année au mois de juillet. L'APL est destinée aux étudiants habitant un logement conventionné par l'Etat, type HLM ou logement du CROUS, et l'ALS est destinée aux étudiants vivant dans des logements non conventionnés, c'est à dire dans le parc locatif privé.
Il n'y a pas de différence entre les étudiants salariés et les non salariés, puisque, pour le calcul des aides, la CAF établie ce qu'on appelle un plancher de ressources : elle considère qu'un étudiant boursier a 3 500 euros pour vivre par an et un non boursier, 5 500. Ainsi un étudiant sans revenu aura la même aide qu'un étudiant salarié ayant perçu jusqu'à 5 500 euros dans l'année.

Le Loca-Pass
Il s'agit d'un système de cautionnment solidaire, dont peuvent bénéficier les étudiants salariés et les boursiers.
Il permet d'avancer la caution du logement et de se porter garant pour l'étudiant.

Ce dispositif vient d'être modifié. Avant, la caution était une avance : l'organisme reversant le Loca-Pass payait la caution du logement, et l'étudiant rendait cette caution lorsqu'il déménageait. Dorénavant, ce n'est plus qu'un prêt : l'étudiant doit le rembourser en plusieurs mensualités dès le troisième mois d'habitation.

(Par L'équipe de zetud.net)