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Le principe de faveur en droit du travail
Dissertation - Droit du Travail - 8 pages - Format Microsoft Word
En droit du travail, l’ordre public est dit social. Il représente un standard minimum de droits qui fixe la norme plancher. En d’autres termes, la norme inférieure doit respecter la norme supérieure, à moins qu’elle ne lui soit plus favorable. Ainsi doit être appliquée au salarié la norme qui l’avantagera au maximum : c’est le principe de faveur.
Dans quelles mesures peut-on dire que le principe de faveur constitue encore et toujours un principe majeur en droit du travail, qui a vocation à s’appliquer dans tous les cas de figure ?
Plan du document :
1. Le principe de faveur : un principe fondamental mis à mal
2. Le principe de faveur : un colosse aux pieds d’argile
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