|
Vers la disparition du taylorisme ?
Dissertation - Sciences économiques & sociales - 3 pages - Format Microsoft Word
Assistons-nous à une condamnation du taylorisme, ce mode d’organisation associant une parcellisation des tâches et une séparation entre la conception et l’exécution, à l’arrivée de nouveaux principes d’organisations partisans d’une recherche accrue de la qualité et d’une implication de travailleurs plus polyvalents ?
Plan du document :
1. Le passage du taylorisme au fordisme
2. Les maîtres mots des nouveaux principes d’organisation du travail, à savoir autonomie, flexibilité et qualité, ne dissimulent-ils pas une réalité toute autre ?
|
RSS