Politique publique et offre d'emploi

Si l’Etat est obligé d’intervenir afin de réguler l’offre d’emploi d’un point de vue moral et éthique afin de garantir aux salariés de ne pas être exploités, les politiques publiques qui régissent l’offre d’emploi, telles que le SMIC ou la protection des travailleurs, ont en fait un effet néfaste sur l’offre d’emploi même puisqu’ils la diminue. L’entrepreneur, devant le coût élevé du travail et des charges qui lui sont associés, préférera en effet investir dans du capital plutôt que d’embaucher. Paradoxalement, les politiques publiques d’offre d’emploi sont positives lorsqu’elles dérégulent l’offre, comme la mesure des bas salaires, ou lorsqu’elle agit sur l’offre de manière indirecte, à la manière des politiques de dépenses publiques, encourageant en fait la croissance en général. L’enjeu des politiques publiques régissant l’offre d’emploi
entre dans un problème plus large et complexe : celui de l’intervention de l’Etat dans une économie de marché