|
Entre flexibilité et précarité, quelles politiques de l’emploi pour remplir les objectifs de Lisbonne ?
Exposé - Économie - 19 pages - Format Microsoft Word
Avec la stratégie de Lisbonne, l'Union Européenne s'est fixé le but d'améliorer le niveau de l'emploi en Europe par une plus grande flexibilité du marché du travail. On propose ici une analyse de deux modèles de flexibilité de l'emploi, le modèle anglo-saxon et le modèle nordique, et des réflexions sur l'application de ce dernier en France.
Plan du document :
I. Le modèle anglo-saxon
A. L’approche néoclassique du marché du travail comme base théorique
B. La flexibilité comme réponse au problème du chômage
C. La flexibilité comme source de précarisation du travail et d’inégalités sociales
II. Le modèle nordique
A. La « flexicurité » du modèle nordique : une tentative de conciliation des intérêts économiques du marché du travail et de la protection sociale des travailleurs
B. La viabilité économique d’un modèle d’équité sociale
III. Etude de cas : le modèle français
A. La France et les pays nordiques : spécificités et points communs
B. La transposition d’un modèle unique en Europe
|
RSS