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gestion de savoir
Exposé - Management - Auteur : senouci127
Le changement est permanent par nature. La conduite du changement
a deux vitesses :
* le temps de la pensée : pilotage stratégique
- diagnostic interne et externe,
- définition des objectifs,
- détermination des leviers d’action.
* le temps de l’action : pilotage opérationnel
Le pilotage du changement en général nécessite la prise en
compte de la maîtrise de trois dimensions :
* la dimension temporaire : elle impose de gérer le rythme du
changement
* la dimension spatiale : elle impose de réfléchir sur la
localisation des changements
* la dimension participative : elle définit le degré d’implication
des divers acteurs.
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